Но в таких книгах не было жизни. Мы же хотели рассказать о людях нашего предприятия; показать, что РУСП "Гродненское племпредприятие» - это прежде всего люди, которые в ней работали и работают в настоящее время. И только пообщавшись с сотрудником ООО «Издательский дом Сегмент», мы увидели абсолютно новый подход к изданию книг. Именно это мы и искали.

Сотрудники издательства помогли выработать концепцию издания и определили, как ее реализовать.

Нам предстояло организовать интервью у нашего руководителя и провести фотосъемку в 5 подразделениях. В итоге сфотографировали около 120 сотрудников. Это была масштабная и непростая задача, которая требовала не только высокой степени организации, но и творческого подхода. Приятно удивил подход ООО «Издательский дом Сегмент» к фотосъемке. Наши сотрудники - не фотомодели, не все умеют держаться перед камерой. Фотограф терпеливо работал с каждым, уделяя много внимания каждому человеку и добиваясь хорошего кадра.

Вообще, во всей нашей работе с издательством ООО «Издательский дом Сегмент» хочется отметить их щепетильный и внимательный подход на каждом этапе. Мы видели профессионализм ребят, их умение правильно организовать работу и найти общий язык с каждым. Отдельную благодарность выражаем проектному менеджеру, литературному редактору, дизайнеру за ответственность, коммуникабельность, креативность и заинтересованность в общем успехе.

С редколлегией издательства мы смогли реализовать наш замысел с книгой. Они уловили саму идею: что мы хотим не формально рассказать о предприятии, а показать историю развития племенного дела в Гродненской области, рассказать о ветеранах, сотрудниках, которые здесь работают, обозначить перспективы дальнейшего развития. В итоге книга получилась легкой, позитивной и в то же время емкой.

Она в простой форме рассказывает обо всем, о самом важном. В декабре мы проводили юбилейное мероприятие, на котором дарили книгу приглашенным гостям и работникам предприятия. Нужно отметить, что коллеги знали о книге и ждали ее. В ходе реализации проекта их привлекали к фотосъемке, брали у них интервью - всё это вовлекало и способствовало объединению людей. Работа над корпоративной книгой создала позитивную атмосферу в коллективе. А результат нас всех очень порадовал.

Генеральный директор
П.З. Каштелян